Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamu ve özel sektörde haftalık çalışma saatlerini sabit tutarken, izin günlerini artıracak yeni esnek çalışma modelini açıkladı.
Türkiye’de iş hayatını kökten değiştirecek esnek çalışma modeli için hazırlıklar tüm hızıyla devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yasal altyapıyı ve piyasalardaki etkileri değerlendirmek üzere çalışmalarını tamamlamaya yaklaştı. Yeni modelde haftalık ve aylık toplam çalışma süresi aynı kalırken, çalışanların izin gün sayısı artırılacak.
Mevcut durumda haftada 5 gün çalışan bir kişi, günlük çalışma saatlerinde bir saat artışla artık 4 gün çalışıp 3 gün izin yapabilecek. Benzer şekilde, haftada 1 gün izin alanlar da yeni düzenle birlikte 2 gün izin hakkına sahip olacak. Bu düzenlemenin özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde uygulanması öngörülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu sektörlerde hibrit ve uzaktan çalışma modellerine uygun yasal çerçevenin hazırlanacağını belirtti.
Bakan, yeni düzenlemede uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerinin de göz önüne alınacağını, sosyal güvenlik ve çalışma süreleri ile ilgili düzenlemeler yapılacağını ifade etti. Dijitalleşmeye uyumlu serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerin artırılacağı, platform ekonomisinin gelişmesinin çalışan haklarını güvence altına alacak mekanizmalarla destekleneceği de vurgulandı. Ayrıca, iş yaşam dengesi için verimliliği artıracak ve tükenmişlik sendromunu önleyecek yeni uygulamalar da hayata geçirilecek.